履歴書に写真はあった方が良いか？
応募する時に、皆さん写真に関して悩みますよね。
たくさん面接に行くと、証明写真の数が足りないなんて事はありますよね。
↑上の写真は実際の履歴書ですが、上の方の履歴書は写真が無いです。
写真が無くても基本的には問題はありません。
しかし・・・
面接する側からすると、たくさん応募があった場合は、写真がある人の方が採用し易いです。
その理由は・・・
写真が無いと、どんな人か思い出せない場合があるからです。
「あれ、この人どんな人だっけ？？？？」
写真が無いと、こんな感じになります。
写真があると
「あ、この人とはこんな話をして、こんな印象だった」と思い出す事が出来ます。
人間は視覚から得られる情報を重要視します。
お店に行くときに道に迷った場合に
お店に電話をして聞いてもなかなか分からない場合がありますよね。
私「今、３丁目の３番に居るんですけど・・・」
お店の人「３丁目の３番だとどこかなぁ～。何が見えますか？」
私「クリーング屋さんの○○ってありますけど・・・」
お店の人「あ、そうしたら、そこからもう少し道沿いに歩いて下さい・・・」
こんな感じで「３丁目」という文字情報だと分かりませんが、
共通して見える「クリーング屋さんの○○」が分かると説明が出来ます。
人のとって見える事は重要です。
という事で、写真はあった方が良いかな？という感じです。
そこで、一句
「写真見て、落とす事はありません。ちゃんと面接して決めてます～よ～」
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